На російському держпідприємстві «Севастополь телеком» панує свавілля і беззаконня. Нове керівництво, яке прибуло з Москви, використовує ресурси підприємства в особистих цілях і звільняє співробітників, які постійно проживають в Севастополі.
Про це пише місцеве видання «Форпост», яке вважають близьким до голови Законодавчих зборів Севастополя Олексія Чалого.
Наприкінці квітня голова комітету Закзборів із міського господарства Ілля Журавльов поскаржився, що кожен робочий ранок у нього починається зі скарг співробітників ГУП «Севтелеком» на свавілля, їх чинили їх новим керівником.
«У винятково нахабній манері керівник звільняє фахівців-севастопольців. Незаконно намагається проводити торги на закупівлю товарів і послуг. Намагається провести через Закзбори закон про закупівлю у єдиного постачальника. При всьому цьому севастопольці незнайомі з регіональною програмою розвитку зв'язку в Севастополі», – повідомив голова комітету з міського господарства.
На протиправні дії директора «Севтелекому» Ростислава Громова співробітники підприємства скаржились до відділу протидії корупції в уряді Севастополя, прокуратури міста та президенту Росії. За даними видання, саме після цих звернень і сигналів про те, що на підприємстві відбувається щось дивне, людей почали звільняти.
Гостра «плинність кадрів», у результаті якої безробітними стали близько 70 осіб, почалась із початку року, з моменту, коли підприємство очолив новий директор, відзначає «Форпост».
Крім того, колишній співробітник служби охорони підприємства Євген Руденко розповів, що зараз судиться із «Севтелекомом» за відновлення на робочому місці.
«Керівники так сильно хотіли мене позбутися, що припустилися помилки. Були порушені окремі статті трудового кодексу. На підставі цього прокуратура за моєю заявою і винесла протест», – повідомив колишній співробітник служби охорони.
На думку Руденко, його звільнили через категоричну незгоду з політикою нового керівництва, що прибуло з Москви. «Спочатку був настрій на серйозну роботу, і вони себе позиціонували так, але потім прибувші керівники використовували ресурс підприємства виключно у своїх особистих цілях», – зазначив Руденко.
