Президент Росії Володимир Путін 29 грудня підписав закон про підвищення в країні мінімального розміру оплати праці до рівня прожиткового мінімуму. Документ опублікований на порталі правової інформації.
З 1 січня 2018 року мінімальний розмір оплати праці складе 9489 рублів (близько 4,6 тис. грн – КР) на місяць. Це – 85% від величини прожиткового мінімуму працездатного населення в другому кварталі 2017 року, що становить 11 163 рубля (близько 5,4 тис. грн – КР). Починаючи з 1 січня 2019 року і далі щорічно мінімальний розмір оплати праці в Росії встановлюється законом у розмірі величини прожиткового мінімуму, йдеться в тексті закону.
Мінімальний розмір оплати праці в Росії встановлюється урядом. Зараз він становить 7800 рублів (близько 3,7 тис. грн – КР). Величина «мінімалки» залежить від регіону. Згідно із законом, роботодавці не можуть платити росіянам зарплату нижче цього рівня. Прожитковий мінімум розраховується і фіксується російським урядом раз на три місяці, виходячи з реальної вартості життя в Росії. Його розмір – основний критерій, за яким громадяни Росії можуть бути визнані незаможними, а значить, отримати пільги та допомогу.
Експерти вважають, що підвищення мінімального розміру оплати праці може частково вирішити проблему з працюючими незаможними. Однак є ризик того, що роботодавці стануть переходити до «сірих» схем оплати праці, а в країні почнуть рости ціни.
За даними віце-прем'єра Ольги Голодець, на російському ринку майже 5 мільйонів осіб працюють за мінімальну оплату праці.
